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引言在当今瞬息万变的商业环境中,组织必须不断投资于员工的学习和发展,以保持竞争力,要最大限度地发挥培训投资的价值,需要优化培训计划,确保其满足员工和组织的需求,本文探讨了培训优化的一系列全面策略,旨在解锁学习和发展潜能,识别和评估培训需求培训优化的第一步是识别和评估组织和员工的培训需求,这包括,分析组织战略和目标收集员工绩效数据进行技...。
更新时间:2025-01-03 17:33:02
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