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云南一泽法律服务有限公司是为企业、家庭、个人提供全面的法律咨询与高效贴心的服务。企业常年法律顾问的服务内容涵盖了合同协议、劳务劳资、债权债务、股权合伙、股东个人和员工相关事务以及增值服务等7大模块。

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的 ( 财 产 金 额 ) ： 是 否 属 于 是 用 简 易 程 序 或 调 解 结 案 或 撤 诉 案 件 ： 应 缴 纳 的 诉 讼 费 ： 财 产 案 件 诉 讼 费 计 算 公 式 表 根 据 诉 讼 请 求 的 金 额 或 价 额 ， 比 照 下 列 比 例 交 纳 ： 1 不 满 1 0 0 0 0 元 的 每 件 交 5 0 元 2 超 过 1 万 元 至 1 0 万 元 的 部 分 ， 按 2 . 5 % 交 纳 X * 2 . 5 % － 2 0 0 3 超 过 1 0 万 元 至 2 0 万 元 的 部 分 ， 按 2 . 0 % 交 纳 X * 2 . 0 % + 3 0 0 4 超 过 2 0 万 元 至 5 0 万 元 的 部 分 ， 按 1 . 5 % 交 纳 X * 1 . 5 % + 1 3 0 0 5 超 过 5 0 万 元 至 1 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 1 . 0 % 交 纳 X * 1 . 0 % + 3 8 0 0 6 超 过 1 0 0 万 元 至 2 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 0 . 9 % 交 纳 X * 0 . 9 % + 4 8 0 0 7 超 过 2 0 0 万 元 至 5 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 0 . 8 % 交 纳 X * 0 . 8 % + 6 8 0 0 8 超 过 5 0 0 万 元 至 1 0 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 0 . 7 % 交 纳 X * 0 . 7 % + 1 1 8 0 0 9 超 过 1 0 0 0 万 元 至 2 0 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 0 . 6 % 交 纳 X * 0 . 6 % + 2 1 8 0 0 1 0 超 过 2 0 0 0 万 元 的 部 分 ， 按 0 . 5 % 交 纳 X * 0 . 5 % + 3 1 8 0 0 热 门 关 键 词 ： 昆 明 法 律 咨 询 昆 明 企 业 法 律 顾 问 昆 明 劳 动 仲 裁 云 南 一 泽 法 律 服 务 有 限 公 司 云 南 一 泽 法 律 服 务 有 限 公 司 是 一 家 利 用 “ 互 联 网 + 法 务 ” 为 企 业 提 供 全 面 法 律 服 务 的 法 务 平 台 ， 公 司 以 “ 客 户 至 上 、 诚 信 务 实 、 全 员 跟 进 、 服 务 争 先 ” 为 服 务 理 念 ， 整 合 行 业 资 深 律 师 资 源 ， 竭 诚 为 企 业 、 家 庭 、 个 人 提 供 专 业 全 面 的 法 律 咨 询 与 高 效 贴 心 的 服 务 。 企 业 常 年 法 律 顾 问 的 服 务 内 容 涵 盖 了 合 同 协 议 、 劳 务 劳 资 、 债 权 债 务 、 股 权 合 伙 、 股 东 个 人 和 员 工 相 关 事 务 以 及 增 值 服 务 等 7 大 模 块 。 一 泽 法 务 利 用 “ 互 联 网 + 法 务 ” 的 服 务 平 台 结 合 N + 1 （ 多 对 一 ） 的 新 型 服 务 模 式 ： 每 一 个 企 业 客 户 都 有 一 个 法 务 主 任 ， 联 合 整 个 法 务 团 队 为 其 服 务 ， 专 人 专 项 ， 每 个 模 块 都 有 一 个 资 深 律 师 及 专 业 团 队 为 其 负 责 ， 打 破 传 统 的 律 师 服 务 模 式 ， 团 队 式 服 务 弥 补 了 个 人 服 务 的 不 足 ， 充 分 体 现 出 服 务 的 专 业 性 、 及 时 性 、 高 效 性 ， 全 面 保 障 客 户 服 务 质 量 与 效 率 , 充 分 体 现 一 泽 法 务 的 优 势 所 在 。 2 0 0 + 服 务 单 位 多 对 一 新 型 服 务 模 式 多 方 面 专 业 法 律 服 务 产 品 中 心 专 注 于 自 动 化 生 产 线 的 研 发 合 同 纠 纷 员 工 关 系 诉 讼 仲 裁 上 门 服 务 服 务 热 线 0 8 7 1 6 5 8 8 3 1 0 1 推 荐 产 品 更 新 产 品 更 多 合 同 协 议 合 同 协 议 债 权 债 务 纠 纷 法 务 风 险 诊 断 劳 务 劳 资 纠 纷 现 身 说 法 合 同 协 议 合 同 协 议 债 权 债 务 纠 纷 法 务 风 险 诊 断 劳 务 劳 资 纠 纷 现 身 说 法 合 同 协 议 合 同 协 议 债 权 债 务 纠 纷 法 务 风 险 诊 断 劳 务 劳 资 纠 纷 现 身 说 法 我 们 的 优 势 让 客 户 没 有 诉 讼 公 开 透 明 专 业 律 师 匹 配 ， 明 码 标 价 公 开 透 明 主 动 式 服 务 打 破 传 统 律 所 的 被 动 式 服 务 ， 实 现 一 对 一 ， 多 对 一 的 法 律 服 务 模 式 本 地 化 服 务 本 地 化 特 色 服 务 、 特 色 上 门 服 务 ， 区 别 于 “ 其 他 地 区 律 师 ” 仅 提 供 线 上 服 务 个 性 化 定 制 针 对 企 业 定 制 个 性 化 法 律 防 护 服 务 体 系 ， 提 供 适 合 企 业 的 专 业 服 务 服 务 保 障 助 理 全 程 跟 踪 ， 保 障 服 务 质 量 专 项 律 师 团 队 劳 动 争 议 业 务 团 队 、 交 通 事 故 业 务 团 队 、 债 权 债 务 合 同 纠 纷 业 务 团 队 、 税 务 筹 划 业 务 团 队 、 刑 事 业 务 团 队 。 有 利 于 法 律 风 险 的 防 范 诉 讼 并 非 是 解 决 纠 纷 的 方 式 ， 对 于 中 小 型 企 业 来 说 ， 好 的 方 式 是 防 患 于 未 然 。 引 导 企 业 树 立 正 确 的 法 律 风 险 管 理 观 念 律 师 在 为 企 业 提 供 法 律 服 务 时 ， 可 以 引 导 企 业 树 立 正 确 的 法 律 风 险 管 理 观 念 ， 逐 渐 改 变 某 些 企 业 “ 我 们 法 律 事 务 很 少 ， 根 本 不 打 官 司 ” 的 错 误 观 点 。 可 以 减 少 公 司 成 本 聘 请 专 业 的 法 律 顾 问 比 公 司 内 部 设 法 务 岗 位 具 有 更 高 的 性 价 比 。 能 够 对 外 提 升 企 业 形 象 专 业 的 法 律 顾 问 可 以 为 公 司 进 行 法 制 宣 传 ， 赢 得 群 众 对 企 业 的 信 任 ； 聘 用 一 家 优 秀 、 知 名 律 所 的 律 师 作 法 律 顾 问 ， 还 能 在 一 定 程 度 上 提 升 公 司 的 知 名 度 和 美 誉 度 。 完 善 内 部 管 理 制 度 和 法 律 监 督 机 制 专 业 的 法 律 顾 问 可 以 帮 助 企 业 规 范 法 务 部 门 和 法 务 人 员 的 工 作 ， 合 理 设 置 其 职 权 ， 还 可 以 应 公 司 的 要 求 开 展 “ 法 律 课 堂 ” ， 对 公 司 的 工 作 人 员 进 行 法 制 教 育 及 培 训 。 杜 绝 因 制 度 不 健 全 引 发 法 律 风 险 。 为 中 小 型 企 业 的 发 展 壮 大 保 驾 护 航 专 业 的 法 律 顾 问 可 以 为 顾 问 单 位 的 企 业 设 立 、 股 权 转 让 、 增 资 减 资 、 招 标 投 标 、 合 并 分 立 、 清 算 注 销 、 资 产 重 组 、 改 制 上 市 等 全 面 提 供 法 律 服 务 ， 为 中 小 型 企 业 的 发 展 壮 大 保 驾 护 航 ， 排 除 后 顾 之 忧 。 T A 们 都 选 择 我 们 期 待 与 广 大 客 户 一 起 携 手 合 作 ， 共 创 辉 煌 。 服 务 律 师 服 务 有 保 障 服 务 热 线 ： 0 8 7 1 6 5 8 8 3 1 0 1 团 队 活 动 企 业 形 象 照 > > 更 多 团 队 活 动 团 队 活 动 团 队 活 动 团 队 活 动 企 业 形 象 企 业 形 象 企 业 形 象 照 企 业 形 象 照 法 律 资 讯 m o R e + 最 . . . 2 0 2 3 0 2 0 2 编 者 按 ： G B 7 7 1 8 2 0 0 4 《 预 包 装 食 品 标 签 通 则 》 规 定 ： 预 包 装 食 品 标 签 的 所 有 内 容 ， 不 得 以 虚 假 、 使 消 费 者 误 解 或 欺 骗 性 的 文 字 、 图 形 等 方 式 介 绍 食 品 ； 也 不 得 利 用 . . . 最 . . . 0 2 0 2 2 0 2 3 全 国 婚 假 、 产 假 最 . . . 0 2 0 2 昆 明 市 人 社 局 2 0 2 3 年 劳 . . . 0 2 0 1 碰 见 仲 裁 不 用 慌 ， 一 文 讲 透 . . . 0 1 0 9 人 社 部 公 布 全 国 各 地 区 最 低 . . . 0 1 0 6 找 不 到 被 告 怎 么 打 官 司 ， 这 . . . 0 1 0 5 解 除 劳 动 合 同 ， 哪 些 情 况 下 . . . 0 1 0 4 有 借 条 为 啥 还 输 了 官 司 ？ 法 . . . 0 1 0 3 常 见 问 题 m o R e + 最 . . . 编 者 按 ： G B 7 7 1 8 2 0 0 4 《 预 包 装 食 品 标 签 通 则 》 规 定 ： 预 包 装 . . . 2 0 2 3 全 国 婚 假 、 产 假 最 新 标 准 ， 2 月 1 日 正 式 执 行 ！ 最 近 经 常 有 小 伙 伴 问 2 0 2 3 年 婚 假 、 产 假 、 陪 产 假 是 多 少 天 ， 有 什 么 变 . . . 昆 明 市 人 社 局 2 0 2 3 年 劳 动 能 力 鉴 定 办 事 指 南 0 1 劳 动 能 力 鉴 定 的 受 理 范 围 有 哪 些 ？ 1 . 职 工 因 工 （ 职 业 病 ） 伤 残 劳 动 . . . 碰 见 仲 裁 不 用 慌 ， 一 文 讲 透 企 业 应 对 劳 动 仲 裁 的 法 律 程 序 遇 到 劳 动 仲 裁 不 要 怕 ， 今 天 小 编 给 大 家 分 享 一 篇 文 章 ， 看 看 劳 动 仲 裁 怎 么 . . . 人 社 部 公 布 全 国 各 地 区 最 低 工 资 标 准 （ 2 0 2 3 . 1 . 1 ） 全 国 各 地 区 最 低 工 资 标 准 情 况 （ 截 至 2 0 2 3 年 1 月 1 日 ） 最 低 工 资 规 定 . . . 找 不 到 被 告 怎 么 打 官 司 ， 这 5 种 送 达 方 式 你 收 藏 好 最 . . . 解 除 劳 动 合 同 ， 哪 些 情 况 下 劳 动 者 可 以 主 张 补 偿 金 ？ 经 济 补 偿 金 是 在 劳 动 合 同 解 除 或 终 止 后 用 人 单 位 依 法 一 次 性 支 付 给 劳 动 者 . . . 有 借 条 为 啥 还 输 了 官 司 ？ 法 官 为 你 详 解 借 条 中 的 1 2 个 陷 阱 （ . . . 在 日 常 生 活 中 ， 每 个 人 都 难 免 会 遇 到 资 金 周 转 借 钱 还 钱 的 情 况 。 是 不 是 只 . . . 重 磅 ！ “ 阳 了 ” 请 假 按 病 假 处 理 ， 可 扣 工 资 ！ 新 型 冠 状 病 毒 感 . . . 2 0 2 2 年 1 2 月 2 6 日 ， 国 家 卫 生 健 康 委 发 布 重 磅 公 告 ， 新 型 冠 状 病 毒 . . . 年 底 欠 钱 不 还 ， 起 诉 所 需 证 据 材 料 整 理 ！ 生 活 中 的 借 贷 纠 纷 ， 债 务 人 到 期 不 还 钱 的 ， 债 权 人 可 以 通 过 法 律 途 径 要 回 . . . 友 情 链 接 昆 明 市 西 山 区 人 民 法 院 网 中 国 执 行 信 息 公 开 网 （ 失 信 人 查 询 网 ） 中 国 裁 判 文 书 网 纸 制 品 包 装 室 内 设 计 装 饰 医 学 人 体 模 型 润 滑 油 批 发 一 次 性 纸 杯 定 制 橄 榄 砂 无 源 蜂 鸣 器 疮 疡 灵 粉 成 都 标 识 标 牌 卷 帘 门 生 产 厂 家 铝 板 厂 家 岩 棉 复 合 板 价 格 底 部 导 航 网 站 首 页 关 于 我 们 产 品 中 心 案 例 展 示 合 作 伙 伴 新 闻 中 心 在 线 询 价 联 系 我 们 联 系 方 式 手 机 ： 1 3 8 0 8 7 2 9 1 5 1     1 5 1 9 8 7 3 7 5 7 2       邮 箱 ： 1 1 7 2 1 1 3 2 9 1 @ q q . c o m 电 话 ： 0 8 7 1 6 5 8 8 3 1 0 1 地 址 ： 昆 明 市 西 山 区 云 纺 东 南 亚 商 城 A 座 7 楼 订 阅 号 服 务 号 C o p y r i g h t © 云 南 一 泽 法 律 服 务 有 限 公 司 主 要 从 事 于 法 律 咨 询 , 企 业 法 律 顾 问 , 劳 动 仲 裁 , 欢 迎 来 电 咨 询 ！ 滇 I C P 备 2 0 2 1 0 0 4 4 2 3 号   技 术 支 持 ： 去 出 发 企 服 主 营 区 域 ： 昆 明 云 南 保 山 楚 雄 文 山 曲 靖 大 理 红 河 昭 通 西 双 版 纳 业 务 咨 询 1 5 1 9 8 7 3 7 5 7 2 在 线 留 言

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