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申 西 e 学 ※ 川 西 猎 ※ 人 力 资 源 管 理 ※ 申 西 汽 服 ※ 川 西 人 力 ※ 劳 务 派 遣 上 海 川 西 人 力 资 源 有 限 公 司   中 文     中 文   /   E n g l i s h /   繁 体   首 页 公 司 简 介 申 西 e 学 猎 头 服 务 动 态 资 讯 法 律 法 规 人 才 推 荐 联 系 我 们 行 业 新 闻 更 多 > >     人 力 资 源 市 场 暂 行 条 例 【 国 务 院 令 7 0 0 号 】 2 0 2 4 0 7 0 6 工 伤 保 险 条 例 【 国 务 院 令 3 7 5 号 】 2 0 2 4 0 5 0 1 就 业 服 务 与 就 业 管 理 规 定 【 2 0 0 8 】 2 0 2 4 0 3 0 1 社 会 保 险 经 办 条 例 【 国 务 院 令 7 6 5 号 】 2 0 2 4 0 1 1 8 残 疾 人 就 业 条 例 【 国 务 院 令 4 8 8 号 】 2 0 2 3 0 7 1 0 禁 止 使 用 童 工 规 定 【 国 务 院 令 3 6 4 号 】 2 0 2 3 0 6 1 6 全 国 年 节 及 纪 念 日 放 假 办 法 【 政 务 院 】 2 0 2 3 0 6 1 5 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 【 国 务 院 令 5 1 4 号 】 2 0 2 3 0 5 1 5 上 海 市 就 业 促 进 条 例 【 2 0 2 3 】 2 0 2 3 0 5 0 1 女 职 工 劳 动 保 护 特 别 规 定 【 国 务 院 令 6 1 9 号 】 2 0 2 3 0 5 0 1 中 华 人 民 共 和 国 职 业 教 育 法 2 0 2 2 1 2 1 5 中 华 人 民 共 和 国 工 会 法 【 2 0 2 1 】 2 0 2 2 0 7 0 1 国 家 职 业 技 能 标 准 目 录 ( 2 0 2 1 年 版 ) 2 0 2 1 1 2 0 1 上 海 市 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 支 持 多 渠 道 灵 活 就 业 的 实 施 意 见 【 2 0 2 1 】 2 0 2 1 1 0 0 1 网 络 招 聘 服 务 管 理 规 定 【 2 0 2 1 】 2 0 2 1 0 7 0 1 最 新 资 讯 更 多 > >     上 海 市 人 民 政 府 关 于 印 发 修 订 后 的 《 上 海 市 居 住 证 积 分 管 理 办 法 》 的 通 知 《 上 海 市 社 会 保 障 卡 管 理 办 法 》 （ 沪 府 令 2 2 号 ） 【 上 海 】 调 整 2 0 2 4 年 度 社 保 缴 费 基 数 上 下 限 人 力 资 源 市 场 暂 行 条 例 【 国 务 院 令 7 0 0 号 】 工 伤 保 险 条 例 【 国 务 院 令 3 7 5 号 】 就 业 服 务 与 就 业 管 理 规 定 【 2 0 0 8 】 社 会 保 险 经 办 条 例 【 国 务 院 令 7 6 5 号 】 【 申 西 e 学 】 点 亮 你 的 职 场 未 来 残 疾 人 就 业 条 例 【 国 务 院 令 4 8 8 号 】 【 2 0 2 3 】 上 海 市 从 7 月 1 日 起 调 整 最 低 工 资 标 准 上 海 市 调 整 2 0 2 3 年 度 社 保 缴 费 基 数 上 下 限 禁 止 使 用 童 工 规 定 【 国 务 院 令 3 6 4 号 】 全 国 年 节 及 纪 念 日 放 假 办 法 【 政 务 院 】 职 工 带 薪 年 休 假 条 例 【 国 务 院 令 5 1 4 号 】 上 海 市 就 业 促 进 条 例 【 2 0 2 3 】 友 情 链 接 更 多 > >     ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ ‍ 上 海 市 人 力 资 源 和 社 会 保 障 网 ‍ 山 西 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 网 ‍ 浙 江 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 网 ‍ ‍ 江 苏 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 网 ‍ ‍ 上 海 积 塔 半 导 体 有 限 公 司 （ 先 进 半 导 体 ） ‍ ‍ 广 达 电 脑 上 海 制 造 城 ‍ ‍ 苏 州 佳 世 达 电 通 有 限 公 司 ‍ 上 海 新 进 芯 微 电 子 有 限 公 司 ‍ 江 苏 汇 通 金 融 股 份 有 限 公 司 ‍ 丘 钛 科 技 （ 集 团 ） 有 限 公 司 中 芯 国 际 集 成 电 路 制 造 （ 上 海 ） 有 限 公 司 和 硕 联 合 科 技 集 团 ‍ ‍ ‍ 浙 江 凯 耀 照 明 股 份 有 限 公 司 英 华 达 （ 上 海 ） 科 技 有 限 公 司 上 海 新 进 半 导 体 制 造 有 限 公 司 ‍ 上 海 住 房 公 积 金 网 ‍ 中 国 人 事 考 试 网 国 家 公 务 员 网 学 信 网 国 家 开 放 大 学 中 国 就 业 网 中 国 社 会 工 作 网 服 务 项 目 更 多 > >     申 西 在 线 B . j p g 申 西 在 线 注 册 证 . j p g 申 普 茗 茶 . j p g 申 普 茗 茶 注 册 证 . j p g 申 西 e 学 . j p g 申 西 e 学 注 册 证 . j p g A 1 1 . j p g A 1 2 . j p g A 1 3 . j p g A 1 4 . j p g A 1 5 . j p g A 1 7 . j p g 川 西 猎 L O G O 川 西 商 标 . j p g 劳 务 代 理 劳 务 分 包 劳 务 派 遣 临 时 工 派 遣 申 西 e 学 ( 1 ) . j p g 申 西 e 学 ( 2 ) . j p g 公 司 简 介 更 多 > >     ‍ 上 海 川 西 人 力 资 源 有 限 公 司 是 经 上 海 市 人 社 局 批 准 ， 市 场 监 督 管 理 局 注 册 成 立 的 一 家 多 元 并 进 的 企 业 ， 主 要 开 展 猎 头 服 务 、 校 园 招 聘 服 务 、 在 线 培 训 课 程 和 业 务 接 待 、 会 展 服 务 等 业 务 板 块 。 【 川 西 猎 】 ： 主 要 提 供 ： 劳 务 派 遣 、 猎 头 服 务 、 生 产 外 包 、 人 才 推 荐 、 委 托 招 聘 、 就 业 指 导 等 业 务 ， 为 企 业 提 供 最 优 质 的 人 力 资 源 解 决 方 案 。 公 司 本 着 为 用 工 单 位 及 职 业 院 校 提 供 全 方 位 的 服 务 和 人 才 发 展 为 目 的 ， 适 应 技 术 变 革 及 社 会 公 共 就 业 服 务 的 需 要 。 从 而 提 高 职 技 校 、 高 等 院 校 的 就 业 率 ， 实 现 稳 定 就 业 。 以 及 多 年 行 业 经 历 ， 从 业 人 员 掌 握 了 一 套 科 学 系 统 的 委 托 招 聘 、 人 事 代 理 、 劳 务 外 包 、 劳 务 派 遣 和 跟 踪 管 理 与 服 务 的 理 论 和 实 践 经 验 。 真 正 意 义 上 起 到 用 工 单 位 、 院 校 、 人 才 间 的 桥 梁 与 纽 带 作 用 ， 致 力 于 为 企 业 提 供 个 性 化 的 人 才 招 聘 和 管 理 服 务 。 【 申 西 e 学 】 ： 专 注 成 人 职 业 类 在 线 课 程 服 务 平 台 ， 我 们 为 职 场 、 学 生 和 专 业 人 士 提 供 高 质 量 的 在 线 教 育 资 源 。 我 们 与 优 秀 的 教 师 和 行 业 专 家 合 作 ， 开 设 各 种 课 程 ， 涵 盖 各 个 领 域 。 包 括 ： 职 业 技 能 类 、 职 业 资 格 类 、 财 会 金 融 类 、 学 历 提 升 类 、 研 究 生 考 试 、 医 药 健 康 考 试 及 就 业 指 导 课 等 。 我 们 的 目 标 是 通 过 灵 活 的 学 习 方 式 ， 帮 助 学 员 提 升 知 识 技 能 ， 实 现 个 人 和 职 业 发 展 ， 满 足 不 同 群 体 学 习 和 自 我 提 升 的 需 求 。 除 主 营 业 务 外 ， 我 们 还 提 供 业 务 接 待 和 会 展 服 务 。 无 论 是 商 务 接 待 还 是 会 议 展 览 活 动 ， “ 申 普 茗 茶 ” 、 “ 申 西 汽 服 ” 都 能 为 客 户 提 供 专 业 、 优 质 的 服 务 和 体 验 。 在 为 公 司 其 他 业 务 发 展 奠 定 基 础 的 过 程 中 ， 夯 实 多 元 发 展 的 战 略 ， 使 得 各 项 业 务 能 够 齐 头 并 进 ， 共 同 推 动 公 司 的 整 体 发 展 。 我 们 秉 持 着 一 个 机 会 ， 一 片 蓝 天 的 宗 旨 ， 致 力 于 为 企 业 和 求 职 者 搭 建 桥 梁 。 对 于 招 贤 纳 士 的 企 业 来 说 ， 我 们 将 竭 尽 全 力 寻 找 最 合 适 的 人 才 ； 而 对 于 求 职 者 来 说 ， 我 们 将 努 力 帮 助 找 到 理 想 的 就 业 岗 位 ， 拓 展 个 人 的 职 业 生 涯 规 划 ， 为 求 职 者 提 供 良 好 的 发 展 平 台 。 在 川 西 公 司 的 平 台 里 ， 每 个 人 都 有 机 会 实 现 自 己 的 梦 想 。 ‍     服 务 理 念 ： 诚 信 、 合 作 、 发 展 、 共 赢 。 官 方 客 服 热 线 ： 0 2 1 5 8 5 8 9 1 5 7 官 方 网 址 ： h t t p : / / w w w . s h e n x i e d u . c o m . c n                 h t t p : / / e d u . c h u a n x i H R . c o m 官 方 微 信 公 众 号 ： 华 东 就 业 服 务 中 心 官 方 抖 音 号 ： 1 6 5 6 8 9 0 0 5 5 搜 索 服 务 项 目 劳 务 派 遣       提 供 专 业 劳 务 派 遣 协 议 方 案 、 代 办 录 用 、 岗 前 培 训 及 劳 动 合 同 签 定 、 员 工 档 案 管 理 、 代 缴 社 会 保 险 、 员 工 薪 资 发 放 、 专 业 人 员 后 勤 管 理 、 不 符 合 岗 位 要 求 员 工 及 时 更 换 、 退 工 手 续 办 理 、 代 理 劳 务 纠 纷 、 定 期 企 业 回 访 及 后 期 跟 踪 管 理 。 . . . . . . [ 点 击 详 情 ] 劳 务 分 包     为 配 合 企 业 客 户 多 元 化 经 营 需 要 ， 我 公 司 配 合 企 业 完 成 各 种 形 式 外 包 项 目 ， 我 公 司 项 目 部 拥 有 多 年 从 事 生 产 管 理 经 验 的 项 目 主 管 ， 负 责 实 施 项 目 方 案 、 策 划 、 员 工 岗 位 编 排 、 薪 酬 福 利 设 置 、 生 产 流 程 等 工 作 。 通 过 劳 务 外 包 ， 企 业 可 以 将 主 要 精 力 集 中 在 研 发 、 销 售 、 市 场 等 核 心 环 节 . . . . . . [ 点 击 详 情 ] 劳 务 代 理     劳 务 代 理 制 度 是 指 政 府 人 事 行 政 部 门 授 权 的 人 才 交 流 服 务 机 构 ， 接 受 各 类 用 人 单 位 或 个 人 委 托 ， 代 理 人 事 管 理 和 人 事 关 系 ， 提 供 人 才 人 事 社 会 化 服 务 的 一 种 新 型 管 理 制 度 。 劳 务 代 理 的 对 象 是 哪 些 ？ . . . . . . [ 点 击 详 情 ] 人 才 租 赁     人 才 租 赁 是 指 用 人 单 位 根 据 工 作 实 际 需 要 ， 通 过 专 业 的 人 力 资 源 机 构 为 所 聘 用 的 人 才 办 理 用 工 、 发 放 薪 酬 以 及 代 办 社 保 、 档 案 托 管 等 一 系 列 人 事 手 续 代 理 的 用 人 方 式 ， 是 一 项 可 以 帮 助 企 业 节 省 成 本 、 减 少 税 务 支 出 和 提 高 企 业 效 率 的 人 力 资 源 服 务 。 . . . . . . [ 点 击 详 情 ] 临 时 工 派 遣     制 造 业 企 业 的 特 点 是 ： 以 市 场 、 客 户 的 需 求 为 导 向 ， 基 本 采 取 “ 订 单 ” 式 生 产 ， 所 有 的 生 产 任 务 均 由 市 场 需 求 决 定 ： 即 有 订 单 就 会 有 生 产 ， 没 有 订 单 生 产 就 会 停 止 。 由 于 生 产 量 安 排 具 有 一 定 的 波 动 性 ， 相 应 地 . . . . . . [ 点 击 详 情 ] 服 务 咨 询   5 0 5 9 0 1 5 4 7   4 6 3 2 0 2 9 6 0   微 信 客 服 ： c h u a n x i H R   工 作 时 间 周 一 至 周 五 ： 8 : 3 0 1 7 : 3 0   联 系 方 式 办 公 室 ： 0 2 1 5 8 5 8 9 1 5 7 客 户 案 例 A 1 4 . j p g A 1 5 . j p g A 1 8 . j p g A 1 6 . j p g A 1 7 . j p g A 1 1 . j p g A 1 2 . j p g A 1 3 . j p g 申 西 e 学 ( 1 ) . j p g 申 西 e 学 ( 3 ) . j p g 申 西 e 学 ( 5 ) . j p g 申 西 e 学 ( 7 ) . j p g 申 西 e 学 ( 1 0 ) . j p g 申 西 e 学 ( 9 ) . j p g 申 西 e 学 ( 1 1 ) . j p g 申 西 e 学 ( 1 4 ) . j p g 申 西 e 学 ( 1 3 ) . j p g © 2 0 1 5 上 海 川 西 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 公 网 安 备 3 1 0 1 1 2 0 2 0 1 4 8 8 9 号 ‍ 　 沪 I C P 备 1 6 0 3 1 5 6 7 号 1 | 本 站 支 持   申 西 e 学 & # x a 0 2 0 4

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