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职业经理人、 职业经理人制度建设、 PME、

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致力于通过职业经理人评价（PME）、持续教育以及倡导最高职业道德标准等方式，为企业实施职业经理人制度提供指导意见。

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职 业 经 理 人 俱 乐 部 | 为 企 业 市 场 化 选 聘 职 业 经 理 人 提 供 客 观 的 系 统 认 证 与 评 价 首 页 职 业 经 理 人 活 动  首 页 职 业 经 理 人 活 动 登 录 / 注 册 退 出  搜 索 职 业 经 理 人 学 习 平 台 功 能 升 级 维 护 通 知 职 业 发 展 无 止 境 ， 深 化 改 革 无 穷 期   俱 乐 部 合 作 伙 伴 师 资 团 队 开 班 花 絮 P M E 课 程   热 点 动 态 行 业 新 闻 中 国 职 业 经 理 人 协 会 关 于 发 布 《 能 源 管 理 职 业 经 理 人 资 质 评 价 管 理 办 法 （ 试 行 ） 》 的 公 告 中 国 职 业 经 理 人 协 会 关 于 发 布 《 能 源 管 理 职 业 经 理 人 资 质 评 价 管 理 办 法 （ 试 行 ） 》 的 公 告 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 1 9 7 7 0 0 0 《 能 源 管 理 职 业 经 理 人 资 质 评 价 管 理 办 法 （ 试 行 ） 》 经 中 国 职 业 经 理 人 协 会 会 长 办 公 室 审 议 通 过 ， 现 予 发 布 ， 自 发 布 之 日 起 实 施 。 分 类 ： 热 点 动 态 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 职 业 经 理 人 协 会 助 力 “ 2 0 2 1 年 春 季 大 中 城 市 联 合 招 聘 高 校 毕 业 生 专 场 活 动 ” 中 国 职 业 经 理 人 协 会 助 力 “ 2 0 2 1 年 春 季 大 中 城 市 联 合 招 聘 高 校 毕 业 生 专 场 活 动 ” 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 1 0 0 2 0 0 0 欢 迎 参 加 由 中 国 职 业 经 理 人 协 会 主 办 的 2 0 2 1 年 春 季 大 中 城 市 联 合 招 聘 高 校 毕 业 生 专 场 活 动 。 我 们 将 为 大 家 提 供 免 费 的 公 益 课 程 和 测 评 服 务 ， 助 你 找 准 定 位 ， 提 升 面 试 成 功 率 ， 找 到 合 适 的 工 作 岗 位 。 分 类 ： 热 点 动 态 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 印 发 《 中 国 职 业 经 理 人 协 会 2 0 2 2 年 工 作 要 点 》 的 通 知 印 发 《 中 国 职 业 经 理 人 协 会 2 0 2 2 年 工 作 要 点 》 的 通 知 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 3 8 4 6 3 0 0 0 2 0 2 2 年 是 党 的 二 十 大 召 开 之 年 ， 也 是 深 入 实 施 “ 十 四 五 ” 规 划 的 关 键 之 年 。 中 国 职 业 经 理 人 协 会 印 发 《 2 0 2 2 年 工 作 要 点 》 ， 通 知 如 下 。 分 类 ： 热 点 动 态 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 职 业 经 理 人 学 习 平 台 功 能 升 级 维 护 通 知 职 业 经 理 人 学 习 平 台 功 能 升 级 维 护 通 知 2 0 2 2 0 1 0 6 发 布 时 间 : 1 6 4 1 4 3 3 3 0 0 0 0 0 职 业 经 理 人 学 习 平 台 功 能 升 级 维 护 期 间 ， 将 会 出 现 运 行 缓 慢 、 课 程 页 面 无 法 打 开 等 情 况 。 请 您 错 开 系 统 升 级 时 间 ， 待 平 台 恢 复 正 常 后 再 进 行 操 作 。 分 类 ： 热 点 动 态 作 者 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 职 业 经 理 人 俱 乐 部 P M C 助 力 企 业 以 正 确 的 方 式 选 聘 职 业 经 理 人 职 业 经 理 人 俱 乐 部 P M C 助 力 企 业 以 正 确 的 方 式 选 聘 职 业 经 理 人 2 0 2 1 0 8 1 3 发 布 时 间 : 1 6 2 8 8 2 0 0 0 0 0 0 0 职 业 经 理 人 俱 乐 部 P M C 助 推 企 业 根 据 自 身 现 状 和 既 定 战 略 ， 内 部 培 养 和 外 部 引 进 有 机 结 合 的 方 式 产 生 职 业 经 理 人 。 推 动 企 业 逐 步 建 立 起 一 支 数 量 充 沛 、 有 战 斗 力 和 竞 争 力 的 职 业 经 理 人 队 伍 。 分 类 ： 热 点 动 态 作 者 ： 于 适 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 P M C 中 国 职 业 经 理 人 协 会 人 员 招 聘 公 告 中 国 职 业 经 理 人 协 会 人 员 招 聘 公 告 2 0 2 2 0 3 2 3 发 布 时 间 : 1 6 4 8 0 1 4 3 5 9 0 0 0 根 据 工 作 需 要 ， 中 国 职 业 经 理 人 协 会 拟 招 聘 工 作 人 员 2 名 ， 具 体 岗 位 和 要 求 请 阅 全 文 。 分 类 ： 行 业 新 闻 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 职 业 经 理 人 协 会 召 开 二 届 五 次 理 事 会 中 国 职 业 经 理 人 协 会 召 开 二 届 五 次 理 事 会 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 4 5 1 7 0 0 0 2 0 2 1 年 1 2 月 2 8 日 上 午 ， 中 国 职 业 经 理 人 协 会 二 届 五 次 理 事 会 以 网 络 视 频 会 议 形 式 召 开 。 中 职 协 在 京 的 领 导 文 海 英 会 长 、 周 景 勤 副 会 长 、 陈 军 副 会 长 兼 秘 书 长 、 何 帮 喜 副 会 长 、 孙 超 副 会 长 ， 康 臻 监 事 ， 相 关 分 支 机 构 负 责 人 和 中 职 协 工 作 人 员 在 主 会 场 参 加 会 议 ， 吴 文 武 副 会 长 、 高 辉 原 副 会 长 及 各 位 理 事 在 线 参 加 会 议 。 分 类 ： 行 业 新 闻 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 老 年 学 和 老 年 医 学 学 会 会 长 刘 维 林 等 一 行 来 访 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 老 年 学 和 老 年 医 学 学 会 会 长 刘 维 林 等 一 行 来 访 中 国 职 业 经 理 人 协 会 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 3 0 5 6 0 0 0 1 2 月 1 4 日 上 午 ， 中 国 老 年 学 和 老 年 医 学 学 会 会 长 刘 维 林 、 副 秘 书 长 张 劲 松 ， 北 京 鹏 翼 时 代 人 力 资 源 开 发 有 限 公 司 董 事 长 、 总 经 理 高 淑 苹 等 一 行 4 人 到 中 国 职 业 经 理 人 协 会 访 问 ， 就 双 方 开 展 合 作 事 宜 进 行 了 交 流 座 谈 。 中 国 职 业 经 理 人 协 会 会 长 文 海 英 、 副 会 长 周 景 勤 、 副 会 长 兼 秘 书 长 陈 军 、 监 事 康 臻 以 及 中 职 协 各 部 门 负 责 人 参 加 了 座 谈 。 分 类 ： 行 业 新 闻 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 光 大 集 团 有 关 单 位 相 关 负 责 人 到 访 中 国 职 业 经 理 人 协 会 中 国 光 大 集 团 有 关 单 位 相 关 负 责 人 到 访 中 国 职 业 经 理 人 协 会 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 3 7 5 1 2 0 0 0 2 0 2 1 年 4 月 2 2 日 上 午 ， 中 国 光 大 集 团 光 大 大 学 副 校 长 姜 鸥 、 光 大 养 老 产 业 健 康 有 限 公 司 副 总 经 理 韩 青 会 等 一 行 6 人 到 协 会 考 察 访 问 ， 并 就 产 教 融 合 民 生 建 设 领 域 的 职 业 教 育 项 目 进 行 了 座 谈 交 流 。 中 国 职 业 经 理 人 协 会 文 海 英 会 长 、 陈 军 副 会 长 兼 代 理 秘 书 长 、 康 臻 监 事 、 会 员 部 负 责 人 张 耀 召 等 参 加 了 交 流 座 谈 。 分 类 ： 行 业 新 闻 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 P M C 带 你 了 解 国 企 职 业 经 理 人 P M C 带 你 了 解 国 企 职 业 经 理 人 2 0 2 1 0 8 3 1 发 布 时 间 : 1 6 3 0 3 9 9 9 0 8 0 0 0 职 业 经 理 人 俱 乐 部 P M C 努 力 致 力 于 中 国 职 业 经 理 人 事 业 ， 文 章 以 国 企 职 业 经 理 人 制 度 6 大 关 键 点 、 国 企 职 业 经 理 人 制 度 实 践 的 政 策 依 据 、 国 有 企 业 推 行 职 业 经 理 人 制 度 建 设 的 原 因 为 支 撑 ， 帮 助 读 者 加 深 理 解 。 分 类 ： 行 业 新 闻 作 者 ： 于 适 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 （ P M C ） 政 策 发 布 国 企 试 点 中 国 职 业 经 理 人 协 会 《 能 源 管 理 职 业 经 理 人 资 质 评 价 管 理 办 法 ( 试 行 ） 》 中 国 职 业 经 理 人 协 会 《 能 源 管 理 职 业 经 理 人 资 质 评 价 管 理 办 法 ( 试 行 ） 》 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 8 2 7 6 0 0 0 为 贯 彻 落 实 《 中 共 中 央 国 务 院 关 于 完 整 准 确 全 面 贯 彻 新 发 展 理 念 做 好 碳 达 峰 碳 中 和 工 作 的 意 见 》 精 神 ， 提 高 能 源 利 用 效 率 ， 控 制 碳 排 放 ， 推 动 绿 色 发 展 和 生 态 文 明 建 设 ， 建 立 以 碳 达 峰 、 碳 中 和 为 目 标 的 干 部 教 育 培 训 体 系 ， 提 升 用 能 单 位 、 节 能 低 碳 服 务 机 构 、 节 能 与 碳 排 放 监 督 管 理 部 门 、 节 能 监 察 机 构 能 源 与 碳 排 放 管 理 人 员 专 业 能 力 ， 培 养 能 源 管 理 职 业 经 理 人 才 ， 建 设 能 源 管 理 职 业 经 理 人 队 伍 ， 依 据 中 国 职 业 经 理 人 协 会 （ 以 下 简 称 中 职 协 ） 《 职 业 经 理 人 才 职 业 资 质 社 会 评 价 工 作 指 引 》 ， 制 定 本 办 法 。 分 类 ： 政 策 发 布 作 者 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 来 源 ： 中 国 职 业 经 理 人 协 会 “ 双 百 企 业 ” 名 单 ， 截 至 2 0 2 2 年 2 月 2 4 日 调 整 “ 双 百 企 业 ” 名 单 ， 截 至 2 0 2 2 年 2 月 2 4 日 调 整 2 0 2 2 0 3 1 4 发 布 时 间 : 1 6 4 7 2 4 6 1 1 5 0 0 0 国 企 改 革 “ 双 百 行 动 ” ， 是 国 务 院 国 有 企 业 改 革 领 导 小 组 组 织 开 展 的 国 企 改 革 专 项 行 动 之 一 ， 共 选 取 百 余 户 中 央 企 业 子 企 业 和 百 余 户 地 方 国 有 骨 干 企 业 ， 全 面 落 实 “ 1 + N ” 系 列 文 件 要 求 ， 深 入 推 进 综 合 性 改 革 。 分 类 ： 政 策 发 布 作 者 ： 国 务 院 国 资 委 网 站 来 源 ： 国 务 院 国 资 委 网 站 地 方 省 （ 市 、 区 ） 陆 续 出 台 职 业 经 理 人 专 项 政 策 ， 跟 进 深 化 和 加 速 推 进 国 有 企 业 改 革 进 程 地 方 省 （ 市 、 区 ） 陆 续 出 台 职 业 经 理 人 专 项 政 策 ， 跟 进 深 化 和 加 速 推 进 国 有 企 业 改 革 进 程 2 0 2 1 0 4 1 6 发 布 时 间 : 1 6 1 8 5 6 1 6 7 8 0 0 0 在 加 速 推 进 国 有 企 业 深 化 改 革 的 进 程 中 ， 地 方 省 （ 市 、 区 ） 陆 续 出 台 职 业 经 理 人 专 项 政 策 ， 积 极 引 导 和 推 动 国 有 企 业 职 业 经 理 人 制 度 建 设 等 相 关 工 作 的 开 展 。 职 业 经 理 人 俱 乐 部 （ P M C ） 梳 理 、 总 结 相 关 文 件 政 策 ， 为 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 提 供 指 导 意 见 。 分 类 ： 政 策 发 布 作 者 ： A n r a n 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 （ P M C ） 地 方 省 ( 区 、 市 ) 为 国 有 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 提 供 的 政 策 指 南 地 方 省 ( 区 、 市 ) 为 国 有 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 提 供 的 政 策 指 南 2 0 2 1 0 4 1 4 发 布 时 间 : 1 6 1 8 3 7 8 6 5 3 0 0 0 在 加 速 推 进 职 业 经 理 人 市 场 化 选 聘 和 职 业 经 理 人 制 度 建 设 的 大 背 景 下 ， 北 京 、 上 海 、 山 东 、 江 西 等 许 多 省 （ 区 、 市 ） 也 积 极 跟 进 出 台 国 有 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 建 设 的 系 列 指 导 意 见 。 深 化 和 加 速 推 进 国 有 企 业 改 革 的 进 程 。 分 类 ： 政 策 发 布 作 者 ： 于 适 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 近 年 来 ， 中 央 对 职 业 经 理 人 制 度 改 革 的 具 体 实 施 出 台 的 专 项 政 策 近 年 来 ， 中 央 对 职 业 经 理 人 制 度 改 革 的 具 体 实 施 出 台 的 专 项 政 策 2 0 2 1 0 4 1 3 发 布 时 间 : 1 6 1 8 2 9 5 9 3 7 0 0 0 在 国 有 企 业 全 面 深 化 改 革 的 大 背 景 下 ， 职 业 经 理 人 评 价 管 理 办 公 室 梳 理 和 总 结 了 近 年 来 中 央 对 职 业 经 理 人 制 度 改 革 的 具 体 实 施 出 台 的 专 项 政 策 ， 为 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 提 供 指 导 意 见 。 分 类 ： 政 策 发 布 作 者 ： 于 适 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 国 有 企 业 推 行 职 业 经 理 人 制 度 试 点 改 革 过 程 中 面 临 的 困 境 国 有 企 业 推 行 职 业 经 理 人 制 度 试 点 改 革 过 程 中 面 临 的 困 境 2 0 2 1 0 4 2 1 发 布 时 间 : 1 6 1 8 9 9 6 9 7 2 0 0 0 职 业 经 理 人 评 价 管 理 办 公 室 结 合 试 点 企 业 实 践 经 验 ， 积 极 探 索 国 有 企 业 职 业 经 理 人 制 度 改 革 面 临 的 问 题 ， 为 新 时 期 深 化 国 有 企 业 改 革 、 探 索 职 业 经 理 人 制 度 提 供 指 导 意 见 。 分 类 ： 国 企 试 点 作 者 ： Y U S H I 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 （ P M C ） 中 央 企 业 推 行 职 业 经 理 人 制 度 建 设 探 索 与 思 考 — — 新 兴 际 华 集 团 全 面 推 行 模 式 中 央 企 业 推 行 职 业 经 理 人 制 度 建 设 探 索 与 思 考 — — 新 兴 际 华 集 团 全 面 推 行 模 式 2 0 2 1 0 4 1 2 发 布 时 间 : 1 6 1 8 2 1 6 1 5 6 0 0 0 十 八 大 提 出 全 面 深 化 改 革 以 来 ， 中 央 企 业 积 极 响 应 号 召 ， 在 完 善 法 人 治 理 结 构 、 设 计 市 场 化 选 聘 制 度 、 契 约 化 管 理 等 方 面 进 行 了 积 极 探 索 并 取 得 初 步 成 效 。 新 兴 际 华 作 为 “ 十 项 改 革 试 点 ” 单 位 ， 是 央 企 中 较 早 推 行 职 业 经 理 人 机 制 的 企 业 。 分 类 ： 国 企 试 点 作 者 ： 于 适 来 源 ： 职 业 经 理 人 俱 乐 部 深 圳 ： 打 造 国 资 国 企 改 革 先 行 示 范 样 本 深 圳 ： 打 造 国 资 国 企 改 革 先 行 示 范 样 本 2 0 2 0 1 1 1 1 发 布 时 间 : 1 6 0 5 0 7 4 0 6 6 0 0 0 围 绕 国 资 国 企 改 革 的 重 要 领 域 和 关 键 环 节 ， 深 圳 国 资 国 企 始 终 坚 持 以 改 革 为 突 破 口 ， 积 极 探 索 建 立 国 企 职 业 经 理 人 制 度 。 分 类 ： 国 企 试 点 作 者 ： 国 资 委 来 源 ： 深 圳 市 国 资 委 【 国 资 国 企 改 革 样 本 ② 】 中 国 一 重 ： 转 变 经 营 机 制 争 当 国 企 改 革 “ 排 头 兵 ” 【 国 资 国 企 改 革 样 本 ② 】 中 国 一 重 ： 转 变 经 营 机 制 争 当 国 企 改 革 “ 排 头 兵 ” 2 0 2 0 1 1 1 1 发 布 时 间 : 1 6 0 5 0 7 3 2 0 4 0 0 0 中 国 一 重 全 面 建 立 职 业 经 理 人 、 职 业 技 能 人 、 党 务 工 作 者 队 伍 ， 在 劳 动 合 同 基 础 上 ， 全 员 签 订 《 岗 位 合 同 》 ， 以 劳 动 合 同 解 决 员 工 身 份 问 题 ， 以 岗 位 合 同 解 决 劳 动 标 准 和 退 出 问 题 。 分 类 ： 国 企 试 点 作 者 ： 国 资 委 来 源 ： 中 国 一 重 集 团 有 限 公 司 宏 桂 集 团 “ 双 百 ” 企 业 混 改 公 司 成 立 一 周 年 营 业 收 入 突 破 3 2 亿 元 宏 桂 集 团 “ 双 百 ” 企 业 混 改 公 司 成 立 一 周 年 营 业 收 入 突 破 3 2 亿 元 2 0 2 0 1 1 1 1 发 布 时 间 : 1 6 0 5 0 6 8 1 1 6 0 0 0 广 西 融 桂 集 团 以 “ 双 百 行 动 ” 综 合 改 革 为 契 机 ， 以 混 合 所 有 制 改 革 为 突 破 口 ， 完 善 法 人 治 理 结 构 ， 推 行 市 场 化 经 营 机 制 。 分 类 ： 国 企 试 点 作 者 ： 广 西 国 资 委 来 源 ： 广 西 国 资 委 中 国 职 业 经 理 人 协 会 人 员 招 聘 公 告 企 业 实 施 职 业 经 理 人 制 度 建 设 政 策 指 南   我 们 的 客 户 来 自 更 多 学 习 强 国 学 习 强 国 留 言 反 馈 留 言 反 馈 课 程 安 排 课 程 安 排 微 信 咨 询 扫 一 扫 添 加 微 信 二 维 码 T O P 关 于 P M E     丨       文 档 中 心       丨       网 站 协 议       丨       联 系 我 们               京 公 网 安 备 1 1 0 1 1 4 0 2 0 1 0 9 8 9 号       京 I C P 备 2 0 0 3 1 8 7 2 号 1 热 线 电 话 ： 4 0 0 8 0 0 1 1 0 6 服 务 时 间 ： 9 : 0 0 1 7 : 3 0 ( 工 作 日 )   客 服 邮 箱 ： z q l c e o @ 1 6 3 . c o m 运 营 单 位 ： 华 夏 永 道 （ 北 京 ） 科 技 发 展 中 心 华 夏 永 道 公 众 号 职 业 经 理 人 俱 乐 部

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